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Entradas de] Galaris Desarrollo
Reconocer no es halagar: claves para convertirlo en herramienta de desarrollo
Reconocer no es halagar A día de hoy nadie duda del impacto positivo que tiene el reconocimiento en el entorno laboral y su potencialidad como herramienta en la gestión de los equipos. Sabemos que las personas que se sienten valoradas aumentan su compromiso, refuerzan su autoestima profesional y están más dispuestas a colaborar y aportar. […]
Entrenamiento mental con Inteligencia Artificial
IA ¿catalizadora o inhibidora? Si te preguntan ¿Cómo utilizas la IA? ¿Cómo catalizadora o como inhibidora de tu capacidad mental? ¿Qué responderías? Recientemente, en una sesión de creatividad e innovación, nos comentaba un participante su inquietud por lo rápido que la inteligencia artificial se había convertido en una herramienta imprescindible en su día a día […]
¿Estás contribuyendo a crear seguridad psicológica en tu entorno?
La seguridad psicológica es un concepto cada vez más extendido y popularizado en el ámbito empresarial, de tal grado de sentido común que nos preguntamos ¿cómo es que no se ha popularizado antes? Y es que, en realidad, no es ni novedoso ni revelador entender que cuanto más seguras se sienten las personas de una […]
¿Tienes síndrome postvacacional?
¿Qué es el síndrome postvacacional? Se denomina síndrome postvacacional a las manifestaciones tanto físicas como psicológicas que se producen en el proceso de adaptación a la rutina del trabajo tras un periodo de vacaciones, cuando esta rutina se percibe de forma negativa. No puede categorizarse como una enfermedad, sino como un trastorno adaptativo transitorio, aunque […]
COACHING DE EQUIPOS Cómo poner foco en el principal activo de la empresa
Vivir y sentir el trabajo en equipo es quizá una de las experiencias más gratificantes en el entorno laboral y profesional. Personalmente he tenido la suerte de pertenecer a varios equipos de trabajo excepcionales a lo largo de mi trayectoria y puedo asegurar que, cuando se da el equipo real y perteneces a él, tanto […]
4 principios de Design Thinking que mejoran la forma de trabajar en las organizaciones
Design Thinking, la metodología que ayuda a resolver problemas y que se ha extendido ampliamente en el ámbito de los negocios y la innovación, supone también un marco extraordinario para mejorar la forma de trabajar en las organizaciones. Veamos por qué. Design Thinking se conceptualizó de forma teórica en Stanford y se ha extendido posteriormente […]
Gestión del estrés 20-21
Nuestras vivencias en situación de pandemia 11 de marzo de 2020. Tenemos que quedarnos en casa unos días por una pandemia mundial ¿cómo aquí en España? No puede ser… Una primera fase de negación generalizada de un duelo que de manera obligatoria, viviríamos todos, algunos cargando con más incertidumbre que sus compadres sabiendo que conocidos […]
Modelos híbridos de trabajo eficaces.
Modelos híbridos de trabajo eficaces. Nuevos retos del teletrabajo para las organizaciones. Entre otras muchas cosas, la pandemia nos ha obligado a vivir una inmersión total en la experiencia del teletrabajo, con la que se han superado de golpe muchas de las barreras culturales y tecnológicas que impedían el trabajo remoto en el pasado. […]